AUMENTOS DE CUOTA: Prepagas de parabienes

Las Prepagas están de parabienes con las autorizaciones de los aumentos dictados por la Autoridad de Aplicación, en especial a partir del 2013.

 

Los aumentos fueron:

 

Resolución 1526/2012     25/09/2012     7

 

Resolución 1982/2012     04/12/2012     8        9

 

Resolución 0534/2013    22/05/2013      8

 

Resolución 1344/2013    02/09/2013      9,5

 

Resolución 1994/2013    12/12/2013      8        9

 

Resolución 0185/2014    20/02/2014      5,5

 

Resolución 0750/2014    26/05/2014      9

 

Resolución 1496/2014    27/08/2014      7,5

 

Resolución 1880/2014    20/10/2014      4

 

Resolución 0049/2015    21/01/2015      4

 

Resolución 0502/2015    20/05/2015      6

 

Resolución 1001/2015    23/07/2015      7

 

Resolución 1567/2015    15/09/2015      9

 

Durante el año 2012, tuvieron 2 aumentos por 15% con un acumulado del 15,56%.

 

Durante el año 2013, tuvieron 3 aumentos por 25,5% con un acumulado del 27,72%.

 

Durante el año 2014, tuvieron 4 aumentos por 26% con un acumulado del 28,56%.

 

Durante el año 2015, tuvieron 4 aumentos por 25,5% con un acumulado del 28,57%.

 

Así, desde el 2012 a Diciembre de 2015 las Prepagas obtuvieron aumentos en 13 oportunidades, por un total de un 92,5% puro, y un ACUMULADO de un 144%.

 

Se supone que las paritarias es para recomponer los salarios y brindar un mejor nivel de vida a los trabajadores. Los aumentos de precio en las cuotas, si bien deben absorber estos aumentos y otros que pudiere haber, no es menos cierto que deben hacerlo en la forma proporcional.

 

No hay economía viable y sustentable si el poder económico tiene semejante poder de “lobby”, en especial el observado a partir del año 2013, donde si bien los números en los aumentos parecieran ser más bajos, dieron mayor cantidad de aumentos.

 

De persistir o profundizarse esta política, como parece advertirse, es esperable en el tiempo una merma o pérdida sustancial en la cantidad de afiliados al sistema de medicina prepaga, en especial esa porción de afiliados con enfermedades de alto costo ya que carecen de poder de negociación alguno.

 

Veremos el nuevo Presidente que políticas públicas toma al respecto para poder proyectar la profundidad de la crisis que se avizora.

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Prensa ADUSSALUD

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